1. ระบบการบริหารงานบุคคลมีอะไรบ้าง
· ระบบคุณธรรม ใช้หลักเกณฑ์ ดังนี้ หลักความเสมอภาค หลักความสามารถ หลักความมั่นคง หลักความเป็นกลาง
· ระบบอุปถัมภ์ ยึดถือพวกพ้อง เครือญาติ หรือผู้มีอุปการคุณ
2. การจำแนกตำแหน่งมีกี่ประเภทอะไรบ้าง
3 ประเภท
· ตามลักษณะตำแหน่ง ถือลักษณะความรับผิดชอบของตำแหน่งเป็นสำคัญ
· ตามลักษณะยศ จำแนกตำแหน่งตามตำแหน่งที่ประกอบกับชั้นยศ ใช้กับทหาร ตำรวจ
· ตามลักษณะชั้นยศทางวิชาการ เช่น ครู อาจารย์
3. ขั้นตอนของการวางแผนกำลังคนมีอะไรบ้าง
· ศึกษานโยบายและแผนขององค์การ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนขององค์การ
· การตรวจสภาพกำลังคน ค้นหาอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับสภาพกำลังคนที่มีอยู่ในองค์การ เช่น จำนวนตำแหนง อัตรากำลังคน
· การพยากรณ์ความต้องการกำลังคน - อาศัยปัจจัยต่อไปนี้ ปริมาณการผลิต การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี อุปสงค์และอุปทาน การวางแผนอาชีพให้แก่พนักงาน
· การเตรียมหาคนสำหรับอนาคต - อาจทำได้ดังนี้ ฝึกอบรมพัฒนาพนักงานที่มีอยู่ การสรรหาคัดเลือกบุคคลจากภายนอกตลาดแรงงาน
4. การวางแผนกำลังคนที่ดีมีอะไรบ้าง
· ภาระงาน, การออกแบบงาน, การวิเคราะห์งาน, รายละเอียดของตำแหน่งงาน, คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ,การทำให้งานมีความหมาย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น